KOMPETENSI PEGAWAI UNIT DONOR DARAH PALANG MERAH INDONESIA DI KOTA BANJAR

Abstrak

Salah satu permasalahan yang terjadi adalah masih terdapat kelemahan dimana staff belum memiliki pengetahuan yang mumpuni untuk mengikuti perubahan dan kemajuan teknologi dalam proses pengelolaan dan distribusi darah. Metode yang digunakan yaitu metode kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Strategi Palang Merah Indonesia dalam Penyediaan Stok Darah di Kota Banjar sudah optimal. Hal ini dibuktikan dengan teori Manajemen Sumber Daya Manusia yang dijadikan tolak ukur belum optimal. Pada indikator Pengetahuan, keterampilan, konsep diri.