PENINGKATAN KAPASITAS KERJA PERANGKAT DESA SIMPANG KECAMATAN BANTARKALONG KABUPATEN TASIKMALAYA

Abstrak

Latar belakang penelitian ini adalah belum optimalnya kapasitas kerja perangkat Desa Simpang, Kecamatan Bantarkalong, Kabupaten Tasikmalaya. Hal ini terlihat dari 1) rendahnya motivasi perangkat desa dalam mengembangkan keterampilan, 2) minimnya pelatihan yang diselenggarakan di tingkat desa, serta 3)  rendahnya partisipasi dalam pelatihan atau seminar yang dilaksanakan di luar desa. Bahkan, beberapa pelatihan yang tersedia dinilai monoton dan belum memberikan pembaruan substansi yang signifikan dalam menunjang peningkatan kapasitas kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, jumlah informan 14 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peningkatan kapasitas kerja perangkat Desa Simpang belum optimal baik dari aspek pengembangan kapasitas mental maupun pengembangan pegawai.peningkatan kapasitas kerja belum optimal. Upaya yang harus dilakukan yaitu perlunya strategi peningkatan kapasitas kerja yang lebih komprehensif, dimulai dari penguatan kapasitas mental dan motivasi kerja, hingga perbaikan substansi dan mekanisme pelatihan yang lebih kontekstual, relevan, dan berorientasi pada kebutuhan nyata di tingkat desa.