Kebijakan Plagiasi

Guna menghindari Plagiarisme, Auto Plagiarism, Redundant/Duplicate konten, dan penggunaan AI Generator, Jurnal HARMONIS: Human Resources Management & Organizational Improvement Strategy menggunakan Turnitin untuk memeriksa tingkat similaritas dan orisinalitas artikel. Batas toleransi similaritas yang diperbolehkan adalah maksimal 30%.

Oleh karena itu, diperlukan perhatian dari para penulis sebagai berikut:

1. Penulis harus memastikan bahwa naskah yang dikirim ke Jurnal HARMONIS adalah karya asli yang belum pernah dipublikasikan sebelumnya, dan tidak sedang dalam proses penerbitan di jurnal lain.
2. Tulisan pribadi yang menggambarkan pandangan dan pemikiran penulis sendiri sangat dianjurkan. Hal ini dapat membantu meningkatkan orisinalitas naskah.
3. Parafrase dengan cermat: Ketika menyampaikan ide atau informasi dari sumber lain menggunakan kata-kata sendiri, pastikan untuk mengubah struktur kalimat dan gaya penulisan. Meskipun dengan kalimat sendiri, tetap sertakan atribusi ke sumber asli.
4. Gunakan referensi: Sertakan daftar referensi yang mencantumkan semua sumber yang digunakan dalam tulisan. Pastikan mengikuti format kutipan yang telah ditetapkan dalam Author Guideline Jurnal HARMONIS.
5. Referensikan gambar dan diagram: Jika menggunakan gambar, diagram, atau grafik dari sumber lain, pastikan untuk mencantumkan sumber aslinya. Jika diperlukan, mintalah izin dari pemegang hak cipta.
6. Jika naskah yang dikirimkan melebihi tingkat similaritas 30%, Tim Editor berhak untuk menolak naskah tersebut tanpa pengecualian.