KOLABORASI PEMERINTAH DAERAH DAN UNIVERSITAS UNTUK OPTIMALISASI PENEMPATAN KERJA  DI KABUPATEN KARAWANG

Muhammad Indra Yanuar; Indra Aditya; Evi Priyanti

doi:10.25157/moderat.v11i3.4879

Authors

Muhammad Indra Yanuar Universitas Singaperbangsa Karawang, Karawang, Indonesia
Indra Aditya Universitas Singaperbangsa Karawang, Karawang, Indonesia
Evi Priyanti Universitas Singaperbangsa Karawang, Karawang, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.25157/moderat.v11i3.4879

Keywords:

Collaboration, Job Placement, Synergy, Special Job Fair

Abstract

The high number of educated unemployment in Karawang Regency, despite being the largest industrial area in Southeast Asia, is an irony that requires serious attention. This study aims to examine the collaboration between the Regional Government and Singaperbangsa University Karawang in optimizing job placement. The method used is qualitative with data collection techniques in the form of observation, in-depth interviews, and documentation. The results of the study indicate that the synergy between the Manpower and Transmigration Office and the Special Job Exchange (BKK) of Singaperbangsa University Karawang has been quite effective through counseling programs, skills training, and the use of job search platforms. However, challenges still arise from the lack of readiness of individual job seekers, from administrative aspects to non-technical skills (soft skills). Strategic communication and ongoing coordination are key to creating adaptive and inclusive job placement policies. This study shows that optimal cross-sector collaboration can increase the absorption of local labor and strengthen the competitiveness of college graduates. These findings reinforce the importance of the Triple Helix approach in overcoming educated unemployment at the regional level.

References

Alwi, Zulkifli. (2022). Analisis Peran Dinas Tenaga Kerja Dalam Upaya Mengurangi Masalah Pengangguran Terdidik Di Wilayah Kota Pekanbaru.

Badan Pusat Stastistik Kabupaten Karawang. (T.T.). Tingkat Pengangguran Terbuka (Tpt) Kabupaten Karawang Agustus 2023 Sebesar 8,95 Persen.

Deardorff Dm, D. S., & Williams, G. (2006). Synergy Leadership In Quantum Organizations. University Of Devry /Keller Graduate School Of Management.

Dini Silvi. (2020). Metode Penelitian (Cetakan Pertama). Graha Ilmh.

Dr. Erman Sulaeman, S. E. , M. M., Slamet Triyadi, S. Pd. , M. P., Ardawi Sumarno, S. Pd. , M. P., Danang Kusnanto, S. E. , M. M., Ir. H. Jojo Sumarno, M. T., & H. Nana Suryana Nasution, S. Pd. , M. P. (2024). Hanbook Penyuluhan & Bimbingan Jabatan Mahasiswa (E. Sulaeman, S. Triyadi, S. Ardawi, & S. Fatimah, Ed.). Deepublish.

Fajar Harry Akbar. (2024). Strategi Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Karawang Dalam Meningkatkan Penyerapan Tenaga Kerja Lokal Karawang.

Ferkasa, A. R., & Astuti, P. (2018). Pelaksanaan Kemitraan Pemerintah Dan Swasta Melalui Inovasi Csr Pada Pt Djarum Foundation Untuk Mencetak Tenaga Terampil. Http://Fisip.Undip.Ac.Id

Fitri, E., & Trihantoyo, A. S. (2021). Optimalisasi Bursa Kerja Khusus Dalam Menyalurkan Lulusan Smk Pada Dunia Usaha/Dunia Industri (Du/Di). Jurnal Inspirasi Manajemen Pendidikan , 09.

Harahap, N. (2020). Buku Metodologi Penelitian Kualitatif Dr. Nursapia Harahap, M.Hum (H. Sazali, Ed.). Wal Ashri Publishing.

Hasan Sitorus Ms. (2016). Peranan Perguruan Tinggi Dalam Penerapan Triple Helix.

Hasibuan. (2016). Manajemen : Dasar, Pengertian, Dan Masalah. Pt Bumi Aksara.

Hendrikus Triwibawanto Gedeona. (2011). Analisis Kebijakan Masalah Pengangguran Sarjana Di Indonesia. Jurnal Ilmu Administrasi, 08.

Hermawan, K. (2008). Arti Komunitas. Gramedia Pustaka Utama.

Hikmat. (2014). Metode Penelitian : Dalam Perspektif Ilmu Komunikasi Dan Sastra. Graha Ilmu.

Hovland. (1953). Communication And Persuasion. New Heaven: Conn Yale University Press.

Hughes, T. (2014). Co-Creation: Moving Towards A Framework For Creating Innovation In The Triple Helix. Prometheus: Critical Studies In Innovation, 32(4), 337–350. Https://Doi.Org/10.1080/08109028.2014.971613

Iin Vrisika Erfitriana. (2016). Manajemen Bursa Kerja Khusus (Bkk) Di Smk N 6 Yogyakarta.

Imam Setiawan. (2018). Strategi Dinas Tenaga Kerja Kota Malang Dalam.

James P Spradley. (1997). Metode Etnograf (Misbah Zulfa Elizabeth, Ed.). Tiara Wacana.

Jhonson. (1981). Reaching Out. Interpersonal Effectiveness And Selfactualization,.

Kanter. (1989). Beyond The Cowboy And The Corpocrat: A Call To Action. Dari When Giants Learn To Dance, Dalam Psychological Dimensions Of Organizational Behavior.

Kusmanto, H. (2014). Jurnal Ilmu Pemerintahan Dan Sosial Politik Uma Partisipasi Masyarakat Dalam Demokasi Politik. Dalam Jurnal Ilmu Pemerintahan Dan Sosial Politik (Vol. 2, Nomor 1). Http://Ojs.Uma.Ac.Id/Index.Php/Jppuma

Laily, S., Kindangen, J. I., & Rogi, O. H. A. (2022). Pusat Inovasi Di Kota Bitung Manifestasi Nature In The Space Patterns Dalam Arsitektur Biofilik. Dalam Jurnal Arsitektur Daseng (Vol. 11, Nomor 1).

Leydesdorff, L., & Meyer, M. (2013). The Triple Helix Of University-Industry-Government Relations. Introduction To The Topical Issue; Scientometrics, Forthcoming.

Lussy, K. (2018). Pengaruh Penempatan Dan Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Panca Karya Ambon Bagian Transportasi Laut. Jurnal Maneksi, 7(1).

Mursyid Al Fadhil. (2020). Analisis Konsep Triple Helix Dalam Mendorong Pengembangan Industri Kreatif Sebagai Upaya Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat Menurut Perspektif Ekonomi Islam (Studi Pada Kelompok Masyarakat Pengrajin Tenun Sulam Tapis Di Pekon Argopeni Kecamatan Sumber Rejo Kabupaten Tanggamus).

Mutis, T. (1992). Pengembangan Koperasi: Kumpulan Karangan. Grasindo.

Najiyati, & Rahmat. (2011). Sinergitas Instansi Pemerintah Dalam Pembangunan Kota Terpadu Mandiri. Jurnal Ketransmigrasian, 28.

Ningsih, W., Abdullah, F., Abdullah Wahyu Ningsih, F., Studi Ekonomi Pembangunan, P., & Ekonomi Dan Bisnis, F. (2021). Analisis Perbedaan Pencari Kerja Dan Lowongan Kerja Sebelum Dan Pada Saat Pandemi Covid-19 Di Kota Malang. Dalam Jl. Terusan Raya Dieng. Http://Jurnal.Unmer.Ac.Id/Index.Php/Jrei/

Ranga, M., & Etzkowitz, H. (2013). Triple Helix Systems: An Analytical Framework For Innovation Policy And Practice In The Knowledge Society. Industry And Higher Education, 27(4), 237–262. Https://Doi.Org/10.5367/Ihe.2013.0165

Renstra Disnakertrans 2021-2026. (T.T.).

Ritonga, H. (2019). Psikologi Komunikasi. Perdana Publishing.

Robert K, Y. (1989). Case Study Research Design And Methods. Washington: Cosmos Corporation.

Satori, D., & Komariah, A. (2010). Metodologi Penelitian Kualitatif. Alfabeta.

Sejati, N. W., & Prihastuti, R. (2012). Tingkat Kecemasan Sarjana Fresh Graduate Menghadapi Persaingan Kerja Dan Meningkatnya Pengangguran Intelektual. Intuisi Jurnal Psikologi Ilmiah, 4. Http://Journal.Unnes.Ac.Id/Nju/Index.Php/Intuisi

Setianingrum, N., Fitria, N., Kallita Omega, R., Arifatul Chofsah, Z., Kiai Haji Achmad Siddiq Jember, N., Syariah, P., & Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq Jember, U. (2024). Sinergi Triple Helix Dalam Upaya Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia Di Indonesia. Oktober, 77–82. Https://Doi.Org/10.59435/Gjmi.V2i10.958

Siahaan, S., & Bahri, S. (2019). Pengaruh Penempatan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.

Stephen R. Covey. (2004). The Seven Habits Of Highly Effective People.

Stoner, & Edward. (1992). Manajemen. Intermedia.

Suganda, D. (1991). Koordinasi : Alat Pemersatu Gerak Administrasi. Intermedia.

Sugiarto, E. (2015). Menyususn Proposal Penelitian Kualitatif Skripsi Dan Tesis. Suaka Media .

Sugiyono. (2017). Motede Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Alfabeta, Cv.

Tanjung, P. S., Sambodo, H., & Rosiana, M. (2024). Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Kesempatan Kerja Di Indonesia. Ekuilnomi : Jurnal Ekonomi Pembangunan, 6(2), 2614–7181. Https://Doi.Org/10.36985/Ekuilnomi.V6i2.821

Titis Sudhani Putri. (2017). Analisis Pengaruh Inflasi, Investasi, Upah Minimum Dan Pertumbuhan Ekonomi Terhadap Pengangguran Di Eks Karisidenan Surakarta Periode Tahun 2010-2014.

UU No 13 Tahun 2003. (T.T.). Undang-Undang No 13 Tahun 2003 Tentang Ketanagakerjaan.