EFEKTIFITAS ABSENSI ONLINE TERHADAP PENINGKATAN DISIPLIN KERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI KANTOR CAMAT BENJENG KABUPATEN GRESIK

Penulis

  • Muhammad Rifaldi Universitas Dr.Seotomo Surabaya
  • Sri Kamariyah Universitas Dr.Seotomo Surabaya
  • Ika Devy Pramudiana Universitas Dr.Seotomo Surabaya
  • M. Khairul Anwar Universitas Dr.Seotomo Surabaya
  • Kresna Adhi Prahmana Universitas Dr.Seotomo Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.25157/moderat.v11i2.4568

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh penerapan sistem absensi online terhadap peningkatan disiplin kerja serta mengkaji kedisiplinan kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kantor Camat Benjeng, Kabupaten Gresik. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif yang didukung dengan data hasil wawancara, observasi, dan studi dokumen. Temuan penelitian menunjukkan bahwa penerapan absensi online berperan signifikan dalam meningkatkan kedisiplinan kerja ASN. Sistem ini mempermudah proses pencatatan kehadiran yang lebih transparan, akurat, dan real-time, sehingga memberikan kontrol lebih baik terhadap kehadiran pegawai. Selain itu, disiplin kerja ASN di Kantor Camat Benjeng juga dipengaruhi oleh keteladanan pimpinan, pengawasan yang konsisten, serta penerapan sanksi dan penghargaan yang adil. Absensi online mendukung upaya-upaya ini dengan memberikan data yang dapat digunakan sebagai dasar pengambilan keputusan. Meskipun terdapat beberapa kendala, seperti adaptasi pegawai terhadap teknologi baru dan gangguan jaringan internet, sistem ini secara umum berhasil meningkatkan kepatuhan pegawai terhadap peraturan yang berlaku. Penelitian ini menyoroti pentingnya sinergi antara teknologi absensi online dan kebijakan disiplin kerja untuk menciptakan lingkungan kerja yang profesional dan produktif.

Referensi

Agustina, A. P. (2024). Perubahan Pola Komunikasi Keluarga Di Era Digital. Global Komunika : Jurnal Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, 6(2), 73–80. https://doi.org/10.33822/gk.v6i2.6498

Arikarani, Y., & Amirudin, M. F. (2021). Pemanfaatan Media dan Teknologi Digital Dalam Mengatasi Masalah Pembelajaran Dimasa Pandemi. Ej, 4(1), 93–116. https://doi.org/10.37092/ej.v4i1.296

Berutu, T. A., Sigalingging, D. L. R., Simanjuntak, G. K. V. S., & Siburian, F. (2024). Pengaruh Teknologi Digital terhadap Perkembangan Bisnis Modern. Neptunus: Jurnal Ilmu Komputer Dan Teknologi Informasi, 2(3), 358–370. https://doi.org/10.61132/neptunus.v2i3.258

Cristine, M. Y. (2024). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pengadilan Agama Kelas Ib Martapura Kabupaten Banjar. Kindai, 20(1), 060–075. https://doi.org/10.35972/kindai.v20i1.1490

Erni, S. (2019). Disiplin aparatur sipil negara dalam upaya peningkatan kualitas pelayana publik. Jurnal Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, 8(3), 59–66.

Fatimah, N. S., & Chotijah, U. (2024). Perancangan Sistem Absensi Pegawai Berbasis Web Menggunakan Mapping Koordinat: Studi Kasus: BAWASLU Kota Surabaya. Uranus: Jurnal Ilmiah Teknik Elektro, Sains Dan Informatika, 2(3), 246–257.

Febriandirza, A. (2020). Perancangan Aplikasi Absensi Online Dengan Menggunakan Bahasa Pemrograman Kotlin. Pseudocode, 7(2), 123–133. https://doi.org/10.33369/pseudocode.7.2.123-133

Fricticarani, A., Hayati, A., R, R., Hoirunisa, I., & Rosdalina, G. M. (2023). Strategi Pendidikan Untuk Sukses Di Era Teknologi 5.0. Jurnal Inovasi Pendidikan Dan Teknologi Informasi (JIPTI), 4(1), 56–68. https://doi.org/10.52060/pti.v4i1.1173

Hasnida, S. S., Adrian, R., & Siagian, N. A. (2023). Tranformasi Pendidikan Di Era Digital. Jurnal Bintang Pendidikan Indonesia, 2(1), 110–116. https://doi.org/10.55606/jubpi.v2i1.2488

Herin, T. L. (2024). Strategi Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Peran Kompetensi, Disiplin Kerja dan Kompensasi (Studi Empiris Pada BAPPEDA Kabupaten Manokwari). Journal of Management and Business Accounting, 01, 68–79. https://www.jmbaina.id/index.php/jmba/article/view/29

Ludin, I., Mukti, S., & Rohman, I. S. (2023). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Desa Di Kecamatan Ciampea. Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB), 2(2), 262–266. https://doi.org/10.47233/jemb.v2i2.1113

Nugroho, M. F., & Suswanto. (2020). Implementation Constraints and Attempt to Resolve Work From Home /WFH in Planning and Development Board of the Gunungkidul Regency. Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu Dan Praktek Administrasi, 17(2), 221–241.

Rusnoto, & Waliyansyah, R. R. (2021). Sistem Absensi Karyawan Berbasis Web Menggunakan Framework Codeigniter Dan Aplikasi Android Di Fastison Digital Media. Science And Engineering National Seminar, 6(Sens 6), 38–48.

Silvia Agustina, & Winna Sarikusumaningtyas. (2024). Analisis Implementasi Core Value Berakhlak terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara di Kantor Pusat Badan Kepegawaian Negara. OPTIMAL Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 4(3), 229–252. https://doi.org/10.55606/optimal.v4i3.4096

Siringoringo, R. G., & Alfaridzi, M. Y. (2024). Pengaruh Integrasi Teknologi Pembelajaran terhadap Efektivitas dan Transformasi Paradigma Pendidikan Era Digital. Jurnal Yudistira: Publikasi Riset Ilmu Pendidikan Dan Bahasa, 2(3), 66–76. https://doi.org/10.61132/yudistira.v2i3.854

Unduhan

Diterbitkan

2025-05-27

Cara Mengutip

Rifaldi , M., Kamariyah, S., Pramudiana, I. D., M. Khairul Anwar, M. K., & Prahmana, K. A. (2025). EFEKTIFITAS ABSENSI ONLINE TERHADAP PENINGKATAN DISIPLIN KERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI KANTOR CAMAT BENJENG KABUPATEN GRESIK. Moderat : Jurnal Ilmiah Ilmu Pemerintahan, 11(2), 533–546. https://doi.org/10.25157/moderat.v11i2.4568

Terbitan

Bagian

Articles